Formação de Especialistas em Treinamento e Desenvolvimento

AULAS ONLINE, AO VIVO E INTERATIVAS. SOMENTE UMA TURMA POR ANO

* VAGAS LIMITADAS!

Nesse curso você irá:

Aprofundar seus conhecimentos no mapeamento e desenvolvimento de competências para elaboração de PDI;
Ampliar suas possibilidades de mensurar resultados dos seus processos de treinamento;
Aprimorar na experiência de aprendizagem focada no usuário, possibilitando que se tornem capazes de desenvolver projetos alinhados a cultura da sua organização;
Se atualizar com as principais abordagens tecnológicas utilizadas no mundo corporativo;
Desenvolver programas de treinamentos com qualidade, abordando o passo a passo para a implementação de acordo com a estratégia;
Aprender a produzir conteúdos utilizando soluções tecnológicas, metodologias mais adequadas para um processo educacional dinâmico;
Melhorar sua Oratória e possibilitar a criação das melhores estratégias para disseminação dos seus conteúdos.

Conteúdo Programático

1. Mapeamento e Desenvolvimento de Competências

Diagnóstico de necessidades de T&D
Extração, análise e avaliação de competências
Inventário e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
Procedimentos para desenvolvimento de competências
Plano de Treinamento & Desenvolvimento

2. Métricas e Avaliação em T&D

Indicadores e métricas de impacto
Book de Indicadores
Modelo de Kirkpatrick e ROI
Avaliação de reação, aprendizagem, comportamento e resultados
Learning Analytics aplicado a T&D

3. Gestão da Qualidade em T&D

Ciclo PDCA aplicado a T&D
ISO 10015 e interpretação da norma
Evidências de T&D e Compliance
Integração com programas de qualidade

4. Learning Experience Design (LXD) e Inovação em T&D

Conceitos de LXD e 6 Disciplinas da Educação Corporativa
Blueprint em Educação (design de jornadas de aprendizagem)
Metodologias tradicionais, ativas e inovativas
Pensamento gráfico e visual aplicado à aprendizagem

5. Tecnologias Aplicadas ao T&D

Cultura digital em T&D
e-Learning, gamification e realidade imersiva
Inteligência Artificial aplicada a treinamentos
Novas tecnologias e implantação em T&D

6. Aprendizagem Organizacional e Cultura de Inovação

Teorias da aprendizagem: pedagogia, andragogia, heutagogia e self learning
Mindset de crescimento e agilidade de aprendizagem
Modelo 70:20:10 e Taxonomia de Bloom
Jornada da aprendizagem
Cultura de inovação e aprendizagem organizacional

7. Ecossistemas de Aprendizagem e Universidade Corporativa

Conceitos de ecossistemas de aprendizagem
Universidade Corporativa: implantação e gestão
Trilhas de aprendizagem e criação de programas
Gestão da UC e plataformas (LMS, LXP)

8. Curadoria de Conteúdos para T&D

Conceito e importância da curadoria digital
Gestão do conhecimento e seleção de conteúdos
Fontes confiáveis e adaptação de materiais
Ferramentas de curadoria e uso ético de recursos

9. Programas de T&D

Programas de liderança, estágio, trainee e aprendizagem
Programas de onboarding
Estratégias de upskilling e reskilling

10. Comunicação e Oratória

Técnicas de apresentação e postura
Comunicação verbal e não verbal
Programação Neurolinguística aplicada a treinamentos

11. Planejamento e Gestão de Cursos

Planejamento de cursos presenciais, EAD e híbridos
Planos de curso e de aula
Gestão de materiais, programas e alunos
Engajamento em ambientes virtuais

12. Design Instrucional e Criação de Conteúdos

Conceitos e técnicas de Design Instrucional (ADDIE, SAM)
Elaboração de conteúdos e storytelling
Recursos e ferramentas digitais para DI
Acessibilidade e inclusão nos materiais

13. Agilidade em T&D

Princípios da agilidade em aprendizagem
Metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
Design Thinking em T&D
Blueprint como ferramenta de prototipação ágil de trilhas
Adaptabilidade e resposta rápida às demandas de aprendizagem

14. Gestão de Mudanças e T&D

Papel do T&D na gestão de mudanças
Ferramentas e técnicas de suporte a mudanças
Comunicação e engajamento em processos de transformação

15. T&D para Impacto Social e Inclusão

Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)
Sustentabilidade e alinhamento com ODS
ESG em T&D
Metodologias inclusivas e desenho universal para aprendizagem
Iniciativas de impacto social por meio do T&D

16. Governança, Ética e Políticas em T&D

Princípios de governança aplicados a programas de T&D
Políticas institucionais de aprendizagem (diretrizes, alinhamento estratégico, compliance organizacional)
Ética no desenho e condução de treinamentos (neutralidade, diversidade, imparcialidade)
Gestão de riscos em T&D (dados, metodologias, impacto social)
Frameworks de boas práticas em governança da aprendizagem

17. Formação de Instrutores, Multiplicadores e Tutoria

Técnicas de facilitação e gestão de sala
Elaboração de aulas e cursos
Prática docente e desenvolvimento contínuo
Gestão do tempo e habilidades do instrutor
Tutoria e acompanhamento do aprendiz: apoio, escuta ativa e estímulo à autonomia

18. Carreira e Futuro do Profissional de T&D

Perfil e competências essenciais do especialista em T&D (estratégico, analítico, digital e inclusivo)
Novos papéis: LXD, curador, facilitador, gestor de ecossistemas
Desenvolvimento contínuo e lifelong learning do profissional de T&D
Tendências de carreira (internacionalização, consultoria, novas demandas do mercado)
Planejamento de carreira no universo de Educação Corporativa e T&D

19. Gestão Estratégica de T&D

O papel do T&D na estratégia organizacional
Planejamento estratégico de T&D
Integração com áreas-chave
Gestão de investimentos em T&D
T&D como diferencial competitivo

Carga horária total: 172 horas

Resultados Concretos de nossos alunos

Os alunos que se interessarem terão a possibilidade de realização de uma palestra em um de nossos eventos presenciais ou online, com audiência de qualidade.

Alunos do Grupo Trhoca que já passaram por essa experiência:

Laura Fontana e Gustavo Nadais- alunos no DHO, turma 1 de 2017, palestraram no Evento do Grupo Trhoca realizado na UNG neste mesmo ano. Laura se tornou professora do Grupo Trhoca em 2018.

Raiza Provana e Roseane Mourato - alunas do DHO, turma 1 de 2017, palestraram no Evento do Grupo Trhoca realizado na UNG neste mesmo ano;

Karla Almeida e Goretti Elidio - alunas no DHO, turma 3 de 2018, palestraram no Evento do Grupo Trhoca realizado na Faculdade Campos Salles neste mesmo ano;

Ana Cláudia Freitas - aluna no DHO, turma 4 de 2018, palestrou no Evento do Grupo Trhoca realizado no Teatro Santo Agostinho em 2019;

Khaterin Nuñez Palomino, Michele Pimentel, Renata Gravel e Patrícia Passos, alunas de T&D com a prof. Mônica Lima, palestraram em 2020 em Evento do Grupo Trhoca online e ao vivo;

Wesley Flores - aluno da Formação de Especialista em T&D, turma 1 de 2018, se tornou professor parceiro do Grupo Trhoca, conduzindo duas turmas em 2021 (Inclusão de PCDs);

Mônica Lima - aluna da Formação de Especialista em T&D, turma 1 de 2018, se tornou professora parceira do Grupo Trhoca, conduzindo turmas em 2020, 2021 e 2022, sendo hoje uma das professoras desta Formação.

Amanda Nogueira - aluna no DHO, turma 8 de 2021, ministrou uma oficina em um dos Eventos do Grupo Trhoca no formato online e interativo em 2022.

Dora Monteiro - aluna de T&D em 2018 tornou-se professora desta Formação no Grupo Trhoca a partir de 2023.

Polyana Andrade e Flávia Chica - alunas de T&D em 2021 tornaram-se professoras desta Formação no Grupo Trhoca a partir de 2023.

Hedñorat Ghisi - aluna de T&D em 2022, tornou-se professora desta Formação a partir de 2023.

Você terá a oportunidade de interagir com profissionais de T&D, ampliando assim a sua rede de contatos

Algumas aulas serão gravadas para revisão do conteúdo.

Você poderá fortalecer a sua autoridade como especialista ao conduzir uma palestra em um de nossos eventos.

Certificado reconhecido pelo mercado de trabalho e emitido de acordo com a lei 9394/96, decreto 5.154.

Qual o valor do investimento para
fazer parte da turma de Formação de Especialistas em T&D?

De ~~R$ 10.043,00~~
por apenas
12X de R$ 388,33 no cartão de crédito
Ou pagamento à vista, no PIX, com desconto adicional: R$ 4.194,00

Pessoa Jurídica:

R$ 4.660,00 - pagamento faturado através de boleto bancário

Você não precisa pagar nada agora, pois antes vamos validar o seu perfil e conversar com você.

As nossas formas de pagamento são:

À vista, via transferência bancária Itaú ou PIX - com desconto para pessoa física

Parcelamento no cartão de crédito em até 12 vezes sem juros

Parcelamento ampliado no cartão de crédito

21 parcelas de R$ 261,43

Condições Especiais para parcelamento no boleto bancário:

Matrículas efetuadas em novembro de 2025 - 12 parcelas de 425,00 (novembro/2025 a novembro de 2026)

Atenção: Haverá desconto de 10% em cada parcela para pagamentos realizados até o vencimento.

É possível a aquisição de módulos avulsos

Cursos / Módulos de 6 a 11 horas:

R$ 497,00 no cartão de crédito com parcelamento em até 5 vezes sem juros

R$ 497,00 no boleto bancário para Pessoa Jurídica

R$ 450,00 via PIX

Cursos / Módulos de 12 a 15 horas:

R$ 597,00 no cartão de crédito com parcelamento em até 5 vezes sem juros

R$ 597,00 no boleto bancário para Pessoa Jurídica

R$ 550,00 via PIX

O que dizem nossos alunos sobre a Formação

Depoimentos espontâneos coletados no Linkedin

Coordenação:

Regiane Mendonça

Mais de 22 anos atuando diretamente em Recursos Humanos, em cargos de Gestão, em empresas de diversos segmentos, portes e nacionalidades.
Bacharel em Administração de Empresas, com MBA em Gestão de Pessoas, Pós Graduada em Design Instrucional, Gestão Estratégica de RH, Gestão Ágil, Gestão Tech-Driven, Gestão Exponencial, Gestão de DP e Compliance Trabalhista, Educação Corporativa e Formação Pedagógica para Docentes, Pós Graduanda em RH Ágil, Pedagogia Digital e Inovações Tecnológicas , RH 4.0 e Learning Experience.

Conheça o nosso time de professores

A equipe do Grupo Trhoca é formada por especialistas no mercado de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas, reconhecidos e com resultados comprovados de sucesso em suas carreiras.

Simone Sebrian

Especialista em carreira, coaching, comunicação e liderança

Mônica Lima

Especialista em Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Projetos.

Sabrina Vasconcellos

Head de Capital Humano & People Analytics

Dora Monteiro

Coordenadora de Treinamento e Qualidade | Learning and Development (L&D) | Learning Experience | Design Instrucional | Educação Corporativa

Hedñorat Ghisi

Especialista em Treinamento e Desenvolvimento

Flávia Chica

Designer Instrucional| Curadoria de conteúdo| Gamificação| Educação Corporativa| Universidade Corporativa| Design de Aprendizagem| LMS

PERGUNTAS E RESPOSTAS

Qual a duração da Formação?

Nossa carga horária total é de 172 horas e as datas das aulas ao vivo são:

Maio: 11, 16, 17, 23, 25
Junho: 01, 08, 13, 14, 20, 21, 27, 28
Julho: 04
Agosto: 01, 02, 08, 09, 10, 15, 16, 17, 22, 23, 24, 29, 30, 31
Setembro: 12, 13, 19, 21, 26, 27, 28
Outubro: 03, 05, 19, 24, 26
Novembro: 07, 08, 09, 14, 16, 23, 30
Dezembro: 07

Horários:

Quando as aulas ocorrerem durante a semana: das 19h30 às 22h30

Aos finais de semana: das 9h às 13h

Obs: Datas sujeitas a alteração devido calendário de jogos da copa do mundo.
Como irei acessar o curso?

As aulas serão realizadas na plataforma Zoom. Você poderá interagir com sua câmera e microfone em tempo real.

Teremos também um grupo de whatsapp para a nossa comunicação e networking.
As aulas serão gravadas? Por quanto tempo?

Sim, faremos a gravação de algumas aulas do curso com a finalidade de revisão de conteúdo ou para o caso do aluno precisar se ausentar em alguma data.

As gravações ficarão disponíveis até 31/12/2026 na plataforma Hotmart para a turma deste ano.
Haverá certificado?

Sim, caso o aluno não se ausente por mais de 25% das aulas ao vivo.

O certificado é emitido de acordo com a Lei nº 9394/96; Decreto nº 5.154/04; Deliberação CEE 14/97 (Indicação CEE 14/97).

ATENDIMENTO WHATSAPP: (11) 98659-6577
* PARA TIRAR DÚVIDAS DA INSCRIÇÃO AO CURSO